嘚吧嘚推荐大家使用“四字梳理法”来写年终/中总结！

纵–从时间上梳理

横–从时间上梳理

大–从大事上梳理

新–从创新(亮点)上梳理

还有简单的问题梳理法，快点把它背下来！

1.今年参与了哪些项目?

2.今年完成了哪些课题?

3.今年组织了哪些活动?

4.今年取得了怎样的业绩?

第三，可以采用更高端的维度梳理法

1. 工作内容:半年之内做了什么？对公司产生哪些益处？取得了什么成就？

成就用统计，重点方案事件则重点描述。

2.工作方法:通过怎样的方法提升了工作效率。

3.资源整合:实现了哪些跨部门/公司资源的协同。

4.团队协作:在事件中扮演的是什么角色?领导者还是参与者?并做出了怎样的贡献?

5.特殊技能:是否有意识地提升自己?

6.人际关系:认识了哪些有能量的人?

7.不足之处:针对以上，有哪些不足?

一条条进行梳理，最后找出解决方案！

请记住！

无论你曾经做出过什么成绩，

无论你曾经被多少人夸奖，可职场的记忆只有半年！

在职场只要这半年没有好成绩，一切绩效全部归零

只有不断像个战士一样勇往直前，才能够不断获得认可

多总监和经理，不管过去如何意气风发，

在新的季度没有创造出业绩，就会如流星一样迅速陨落被淘汰

所以建议各位职场人不要急于一时表现

要学会细细梳理，冷静反思

谁能够熬过职场低谷期，在保证出活率同时降低失误

写出漂亮的年中总结，笑傲职场江湖！

—— END ——

责任编辑|嘚吧嘚

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