2022年就业季那就是00后步入职场的开始，在刚开始步入职场每个人都是充满激情和期望，包括当年的我们。
回想十年前，我们步入职场的恐慌和不确定因素，导致我们都是很惊慌失措的，怕迟到怕考核等等的事情。其实医药行业的毕业出来，特别是药学专业，首先你要先有偿实习3个月，一般药店给到实习生都是2千一个月，没有任何的加成或者补贴，不包吃住，如果心细的你就会发现，在网上一搜药店营业员实习生，工资都是2千到3千，其实就是2千元，可能很多人不敢说，但是我做了那么多年，真心知道他们的套路了，因为你刚毕业，你是要靠药店上班来磨炼和熟悉自己的药学专业的业务，所以即使实习工资很少，你都是要去做，不然你就没有实习的经验手册，这样你的专业是不完整的，而且学校也是会给到实习的同学布置一堆的实习心得，这些只是你们刚入行的见面礼而已。
在很多长辈的眼中，在药店当个营业员，工资和工作性质都是很好的，但是在我看来都是一眼能看到头的职业，药学的最终目标是考一个执业药师，这样工资才能更好的提升，如果你有更加好的自律和目标，再可能就是继续自我升值，但是在我身边很多上了年纪的营业员，都是将就的做一份工作，那就是每天固定上班下班，每个月就是拿4千一个月的工作，因为到了40岁，很多单位也是很嫌弃而且不喜欢年纪大的员工。
药店的工作，就是每天完成店长或者老板发的任务和业绩，搞货架卫生，三个月盘点一次，熟悉用券流程，节日就搞活动，办会员卡，等等，之后一个月过去，一个月的工资就是3千多，这样在大城市是很难生活的，如果你能力强，做到店长的位置，那工资也是可能会相应的高一点，其实真正提升自己的知识很多时候都是要考你自己去分辨和专业知识够硬才能说服客户。所以在2022年的就业季，希望00后的同行们要慎重的考虑自己的职业规划，不要麻木的选择，一旦错过了，很难重新再来的。
医生就是说越老越好，但是药店的人却不是这样的，所以说药店营业员还有前景吗？我们就是想知识能改变命运，但是我觉得命运太能捉弄人了。如果你做到1年后工资还是在3千，你还会继续做这个行业吗？这个问题值得思考的。
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