俗话说“金三银四”，“金九银十”，过完年又到找工作换工作的时候了，这时候我们又要面对面试官五花八门的提问，那么面试官常问的问题有哪些呢，这其中一定有你面试被面试官提问到的问题。
1.做一下自我介绍
提示:面试官主要考察你的语言组织能力和简历的真实性。你可以围绕简历介绍自身有过的工作经历和面试的岗位相关的工作经验，自身能力技巧兴趣上可以提现你有能力，积极的学习态度。
2.你对我们公司了解多少？
提示:面试前查询了解面试公司的主营业务、经营阶段、在市场上的发展竞争能力，面试岗位具体的工作职责等。如果你有能力，有资源的，还可以说一下目前公司的发展存在的问题和解决的办法。
3.你的职业规划是什么？
提示:如果你本身就做有具体的职业规划，那你如实说明就可以。如果没有，你的回答就要体现出你积极进取的态度，无论是岗位的提升，行业领域技能的提升都是可以。
4.你能否接受加班？
提示:有些公司问这个问题是本身加班比较多，有些只是考验一下你对工作的态度。回答这个问题，我们可以从工作效率和加班态度两个方面进行回答。当加班是由于自己本身对工作不熟练的，那就要多问，多努力提高工作效率，到点下班没完成的工作那自然要加班完成；如果是公司是任务加急，临近年底等工作较多的，肯定也会和公司一起共进退，加班完成工作的。
5.你上一份工作离职的原因
提示:回答这个问题不能一味的说甚至不要说前公司的不是或者是自己受不了前公司的什么什么，这会让面试官认为你如果离职后麻烦很多或者你本身能力有问题。你可以说公司和居住地的距离太远，上下班花费的时间多；公司目前的发展和自身的职业规划，工作能力不是很匹配。
6.我们为什么会录用你
提示:我们可以围绕自身能力和工作能力与面试岗位的匹配度来回答，让面试官知道尽管你不是最优秀的那一个，但你是这个岗位最合适的那一个。
7.那么长时间为什么没有找到工作，没有工作经历
提示:如果是因为身体原因，比如生病，怀孕，照顾老人小孩的如实说明就好，但要记住，要说明尽管空窗期没有工作经历，但一直没有忘记学习，一直有提升自己的工作技能，紧跟时代的步伐。
8.你对薪资的要求是多少
提示:提前查询市场上相同类似行业岗位的平均薪资是多少，然后再根据自身的能力来提要求，你也可以反问面试官能给到多少薪资。
9.你什么时候可以入职
提示:可以说明到职日可以入职，如果还有要面试的岗位，可以说明几天后可以入职，如果后续有更好的选择，要说明不来公司入职的原因。
10.你还有什么要问的
提示:可以问一下公司的薪资结构；上下班时间；加班费，福利费怎么计算；多久能够收到offer；来入职前要做好哪些准备都是可以的……
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